今年以来，古浪县以基层党建“规范提升年”为契机，不断推动机关干部转变作风，改革创新、求真务实，以优异的工作业绩迎接党的十九大胜利召开。一是抓学习提高，争做勤奋好学的表率。着眼于坚守精神家园，部机关深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全和规范“三会一课”等制度，坚持用党的最新理论武装组工干部的头脑，进一步坚定理想信念，树立精神支柱。坚持和完善部机关学习制度，建立了督学、促学、考学、述学、评学制度，推动了理论学习、业务辅导制度化、系统化、规范化。突出抓好经常性学习，实行部机关每周组织一次集中学习，每人每月至少编发2期高质量组工信息，学做结合、知行合一，着力解决机关党员干部学习教育“灯下黑”问题。二是抓党性锻炼，争做公道正派的表率。着眼于坚持党性原则，坚持不懈的建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，部机关教育引导组工干部把公道正派作为组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守。牢固树立“躺下是座桥，站着是把梯”的意识，当好桥梁，甘为人梯。工作生活中杜绝特权思想、特权行为，防止在“金字招牌”下破规矩谋私利，公心待事、忠心待人、小心待己，不断强化理想信念、宗旨观念和作风纪律教育，树立组工干部良好形象。三是抓工作落实，争做创新进取的表率。着眼于善于推动工作，部机关要求组工干部要求明确的责任、科学的方法、过硬的本领去推动各项工作高效落实，坚持钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，引导组工干部在“四种能力”上下功夫，即增强动手能力、注重实践锻炼，增强动脑能力、创新思维方法，增强动腿能力、抓好一线落实，增强动口能力、学会艺术沟通，促进各项工作创新突破。四是抓规范管理，争做团结协作的表率。着眼于创建和谐机关，坚持把严格要求与关心爱护结合起来，把人文关怀体现到管理、监督、服务之中，推动组工干部安心干事，团结协作。加强机关的的规范管理，严格工作程序，规范工作流程，完善和落实干部工作、党建工作、人才工作和机关管理的规章制度，不断提升组织部门自身建设的能力和水平。